为体现公司人文关怀，帮助员工在面临人生重大事项时缓解短期资金压力，公司特设立“乐助”计划。

一、预支金额说明

1.预支金额上限统一设定为 60000 元。

2.员工必须在职且已通过试用期。该金额不随员工工龄、岗位等因素进行调整。所有符合申请条件的员工均适用此上限标准。

二、申请条件

（一）孝顺父母相关支出

申请条件：因父母重大疾病治疗、大额医疗费用支出等情况需要资金支持。

（二）购房相关支出

申请条件：员工本人或其配偶购买用于自住的房产，需要支付首付款、购房款等。

（三）购车相关支出

申请条件：员工本人或其配偶购买用于日常出行的家用汽车。

（四）结婚相关支出

申请条件：员工本人结婚需要支付婚礼筹备、婚宴等相关费用。

（五）其他特殊情况：

需提供充分合理的证明文件，由部门经理及老板共同认定。

此为公司提供的无息借款福利，不收取任何利息。